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21/03/2017 - Ofertas Laborales

Asesor/a Financiero/a Nacional - Fundación Margen

Cargo: Asesor/a Financiero/a Nacional
• Lugar de trabajo: Santiago de Chile
• Dedicación: Tiempo Completo
• Fecha Límite de Convocatoria: martes 28 de Marzo 17hs - Chile

1) Introducción

La Red de Mujeres trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) implementa un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. La primera fase del proyecto fue desarrollada entre los años 2012 al 2013. La segunda fase del proyecto se lleva a cabo entre los años 2014-2018. El Receptor Principal (RP) de la subvención es la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) a través de su oficina nacional en Buenos Aires Argentina.

Dentro de la estructura de gestión del proyecto la RedTraSex ha conformado una Unidad de Ejecución del Proyecto (UEP) para la implementación y la provisión de apoyo técnico a las 15 Organizaciones Nacionales de la Red y a la RedTraSex en su conjunto.

La Fundación Margen busca un/a (1) Asesor/a Financiero/a Nacional que trabajará como parte del equipo de la Fundación.

Los/las candidatos/as seleccionados/as deberán estar disponibles a partir del 15 de abril de 2017. La Sede de Fundación Margen – RedTraSex Chile, queda ubicada en Diagonal Cervantes #790, depto. 202 en la ciudad de Santiago de Chile. El/la Asistente será contratado/a por la OIM en la modalidad “contrato por locación de servicios” por un año.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos residentes en la Región Metropolitana.

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para cada posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor leer con atención.

2) Información sobre RedTraSex

La RedTraSex fue creada en 1997 y trabaja en la actualidad en 15 países en la región como una red de asociaciones nacionales con la misión de apoyar y fortalecer las organizaciones en la defensa y promoción de sus Derechos Humanos. La forma de gobierno de RedTraSex está conformada por Junta de Gobierno con representación de las Subregiones y una Secretaría Ejecutiva en la que la Junta delega todas las funciones de gestión, ejecución y representación. Para más información visite www.redtrasex.org

3) Información sobre Fundación Margen.

“Fundación Margen, de Apoyo y Promoción de la Mujer” nace formalmente en 1998, como una organización de base conformada por trabajadoras sexuales, cuya experiencia previa en el trabajocomunitario proviene de la participación de sus integrantes en la organización “Asociación Pro Derechos de la Mujer ‘Ángela Lina’” APRODEM, fundada en 1993. En 1998, las dirigentas de esta agrupación se constituyen como Fundación Margen, contando entre sus logros haber alcanzado representación a nivel nacional y haber generado las condiciones para que en 2002 se creara el Sindicato Nacional de Trabajadoras Sexuales “Ángela Lina”, actualmente disuelto.

No obstante durante estos casi 18 años de trayectoria, Fundación Margen no ha menguado su trabajo la promoción de los Derechos Humanos de las mujeres que ejercen el Trabajo Sexual a través de todo el territorio nacional.

4) Información sobre el Proyecto.

La RedTraSex se ha presentado en la Ronda 9 y 10 al Fondo Mundial para la lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria. En la décima ronda la propuesta ha sido aprobada dentro de la modalidad de Organización Regional. El proyecto regional que dio comienzo en el 2012 y que busca fortalecer la Red y las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales para que puedan incrementar su participación en las respuestas nacionales al VIH/SIDA. En particular en los Mecanismos Coordinadores de País y en rol de sub-receptoras.

El proyecto tienen tres grandes áreas de intervención: 1.- El desarrollo y fortalecimiento organizacional de las 15 organizaciones para que sean más eficiente, eficaces y sostenibles; 2.- El análisis de los marcos legales y normativos relacionados con el Trabajo Sexual y la incidencia para la mejoras de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género; y 3.- El desarrollo de Buenas Prácticas de Atención en Salud de las Mujeres Trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud. Siguiendo la estructura de la Red, este proyecto se implementa en el ámbito regional por medio de la Secretaría, en el ámbito sub-regional a travésde los nodos sub-regionales (Paraguay, Ecuador y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembros de la red. Todas las intervenciones y actividades pertenecen a un proyecto regional y no duplicarán o competirán con aquellas en ejecución por los MCP´s con la misma población.

5) Proceso de presentación, selección y contratación.

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo funmargen@hotmail.comhasta el martes 28 de marzo de 2017 hasta las 17.00 horas de Santiago de Chile. Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

Fundación Margen se comunicará exclusivamente con aquellos/as candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las entrevistas serán presenciales. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones que también será ponderado por el panel.

Nos comunicaremos exclusivamente con aquellos/as candidatos/as que han sido
La posición es un horario de 3 días a la semana y estarán alcanzadas por el Manual Operativo delProyecto, las normas de la OIM y los lineamientos internos de RRHH de la organización.

A continuación detallamos el perfil, requisitos y funciones de la posición:

Notas aclaratorias:

- La descripción de las funciones es indicativa estas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan anual operativo, conformación de equipo y división de tareas.
- Se promueve activamente la equidad de género, la identidad de género y la activaparticipación de las poblaciones en mayor riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

6) Requisitos para postular.

Todas las personas interesadas en esta oportunidad deberán enviar su solicitud antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos:

  1. Carta de motivación, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas: ¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuál es rol de las Trabajadoras Sexuales en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que deberá ser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word.
  2. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, de un máximo de tres páginas A4 en archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante.
  3. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos contactos de referencias laborales que incluyan datos completos de la persona, organización, cargo, dirección física, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

No se tomarán en cuenta solicitudes que no cumplan con todos los requisitos mencionados.

6.2 Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos

Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos:

Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo: AF•López).
Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: AF•CV•López, AF•Motivaciones•López y AF•Referencias•López).

Las solicitudes se recibirán en el correo funmargen@hotmail.com hasta el martes 28 de marzo de 2017 hasta las 17.00 horas de Santiago de Chile

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