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9/02/2017 - Ofertas Laborales

BÚSQUEDA DE ASESOR/A PROGRAMÁTICO PARA ASOCIACIÓN LA SALA - COSTA RICA

Cargo: Asesor /a Programático
• Lugar de trabajo: San José, Costa Rica
• Dedicación: Parcial / Locación de obra
• Fecha límite de convocatoria: lunes 20 de febrero, 17.00 horas, Costa Rica

La Red Latinoamericana y del Caribe de Mujeres Trabajadoras Sexuales (RedTraSex) implementa un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. La segunda fase del proyecto fue aprobada para los años 2014 al 2017. El Receptor Principal (RP) de la subvención es la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) a través de su oficina nacional en Buenos Aires Argentina.

Dentro de la estructura de gestión del proyecto la RedTraSex ha conformado una Unidad de Ejecución del Proyecto (UEP) para la implementación y la provisión de apoyo técnico a las 15 Organizaciones Nacionales de la Red y a la RedTraSex en su conjunto.

La Asociación La Sala busca un/a (1) Asesor/a Programático que trabajará como parte del equipo de trabajo de la Asociación La Sala.

Los/las candidatos/as seleccionados/as deberán estar disponibles a partir del 01 de marzo de 2017. La Oficina de la Asociación La Sala se encuentra ubicada en la avenida 5°, entre calle 6 y 8, San José, Costa Rica.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos/as residentes en San José, (para que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina).

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para la posición y detalles sobre el proceso de selección.

Favor de leer con atención.

1) Información sobre la Asociación La Sala.

La Asociación está formada por trabajadoras sexuales y ex trabajadoras sexuales que comenzaron a organizarse para mejorar la calidad de vida de todas las mujeres. En 2001 logró obtener la personería jurídica. La Sala está ubicada en una de las zonas de trabajo de San José de Costa Rica y es un espacio para compartir, descansar, obtener información, realizar consultas y obtener la referencia para derivaciones a otros servicios de salud. Ha podido sensibilizar a la población a partir del proyecto La Sala. No ha sido fácil. Ha habido muchas instancias, y muchas organizaciones que se han sensibilizado acerca de las trabajadoras sexuales. Han logrado el apoyo de entidades como la Secretaría de la Integración Social Centroamericana (SISCA) y de la Agencia de la ONU para los refugiados (ACNUR) entre muchos otros, y han sensibilizado a los medios de comunicación costarricenses para que pusieran más atención a las problemáticas del sector.

2) Información sobre el Proyecto

La RedTraSex se ha presentado en la Ronda 9 y 10 al Fondo Mundial para la lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria. En la décima ronda la propuesta ha sido aprobada dentro de la modalidad de Organización Regional. El proyecto regional que dará comienzo en el 2012 busca fortalecer la Red y las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales para que puedan incrementar su participación en las respuestas nacionales al VIH/SIDA. En particular en los Mecanismos Coordinadores de País y en rol de sub-receptoras.

El proyecto tiene tres grandes áreas de intervención: 1.- El desarrollo y fortalecimiento organizacional de las 15 organizaciones para que sean más eficiente, eficaces y sostenibles; 2.- El análisis de los marcos legales y normativos relacionados con el Trabajo Sexual y la incidencia para la mejoras de éstos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género; y 3.- El desarrollo de Buenas Prácticas de Atención en Salud de las Mujeres Trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud. Siguiendo la estructura de la Red, se implementará en el ámbito regional por medio de la Secretaría, en el ámbito sub-regional a través de los nodos sub-regionales (Paraguay y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembro de la red. Todas las intervenciones y actividades pertenecen a un proyecto regional y no duplicarán o competirán con aquellas en ejecución por los MCP´s con la misma población.

3) Proceso de presentación, selección y contratación

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo costarica1@redtrasex.org programas.costarica@redtrasex.org hasta las 17.00 horas de Costa Rica del día Lunes 20 de Febrero de 2017. Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

La dirección de correo arriba detallada tendrá un mensaje automático que servirá como acuse de recibo de la solicitud. No se recibirán solicitudes en otras direcciones o por otros medios.

La Asociación La Sala se comunicará exclusivamente con aquellos candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las entrevistas para el cargo serán presenciales. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones que también será ponderado por el panel.

Los honorarios se informarán a cada postulante en el proceso de selección. Las personas pre-seleccionadas tendrán una persona de contacto en la UEP para acompañarles en el proceso.

A continuación detallamos el perfil, requisitos y funciones de la posición:

Notas aclaratorias:

• La descripción de las funciones es indicativa; éstas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan anual operativo, conformación de equipo y división de tareas.
• La RedTraSex / Asociación La Sala promueven activamente la equidad de género, la identidad de género y la activa participación de las poblaciones en mayor riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

4) Requisitos para presentar la solicitud

54.1.- La solicitud:
Todas las personas interesadas en esta oportunidad deberán enviar su solicitud antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos:

  1. Carta de motivación, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas: ¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuál es rol de las Trabajadoras Sexuales en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que deberá ser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word.
  2. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, de una máximo de tres paginas A4 en archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante.
  3. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona, organización, cargo, dirección física, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

4.2.-Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos

Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos:

Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo: ATP-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: ATP-CVLópez, ATP-Motivaciones-López y ATP-Referencias-López).

Las solicitudes se recibirán en el correo costarica1@redtrasex.orgprogramas.costarica@redtrasex.org hasta el lunes 20 de Febrero de 2017 hasta las 17.00 horas.

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