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19/08/2016 - Ofertas Laborales

MDDP busca Consultor/a para Fortalecimiento Estratégico e Incidencia Política

• Cargo: Consultor/a para Fortalecimiento Estratégico e Incidencia Política.
• Lugar de trabajo: Panamá.
• Dedicación: Tiempo Completo
• Duración: Tres meses.
• Fecha límite de convocatoria: 3 de Septiembre de 2016, 18 h.
• Disponibilidad: 15 de Septiembre de 2016

Fecha límite 3 de septiembre de 2016

I. Antecedentes

La Red de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) se encuentra implementando, desde inicios de 2012, un proyecto regional del Fondo Mundial de lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria en los países donde desarrolla su trabajo: Argentina, Belice, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú.

A través de esta iniciativa denominada “Trabajadoras del Sexo de Latinoamérica y el Caribe trabajando para crear alternativas que disminuyan su vulnerabilidad al VIH: una estrategia regional para un verdadero impacto” la RedTraSex busca fortalecer a las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales (ONMTS) que integran la red, en su participación en las respuestas nacionales frente al VIH/SIDA.

El proyecto tiene tres grandes áreas de intervención:
1. El desarrollo y el fortalecimiento organizacional de las organizaciones para que sean más eficientes, eficaces y sostenibles.
2. El análisis de los marcos legales y las normativas relacionadas con el trabajo sexual y la incidencia para la mejora de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género.
3. El desarrollo de buenas prácticas de atención en salud de las mujeres trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud.

Dada la estructura de la RedTraSex, el proyecto se está implementando en el ámbito regional por medio de la Secretaría Ejecutiva de la red (Unidad Ejecutora del Proyecto-UEP), en el ámbito sub‐regional a través de los nodos sub-regionales (Paraguay y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembros de la red. Por su parte La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) desempeña el rol de Receptor Principal del proyecto.

Para más información sobre la red visitar redtrasex.org

La Organización Nacional Mujeres con Dignidad y Derecho de Panamá, busca un/a (1) Consultor/a que brinde asistencia técnica para el fortalecimiento de las capacidades estratégicas y la incidencia política.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá estar disponible a partir del 15 de setiembre de 2016. El/la Asesor/a será contratado/a por la OIM en la modalidad “contrato por locación de obra” por un período de un (3) meses. Reportará a la Coordinadora nacional, quien a su vez reporta a la Coordinadora del nodo subregional de la RedTraSex.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos y candidatas residentes en el área céntrica de Panamá y alrededores que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina.

A continuación se detalla información seguida de los requisitos específicos para la posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor de leer con atención.

II. Desarrollo de capacidades y habilidades

El trabajo que desarrolla la red y que el presente proyecto apunta a favorecer, se basa en el fortalecimiento de organizaciones de base comunitaria de mujeres trabajadoras sexuales; cuyo fin es contribuir a largo plazo a la sostenibilidad de la salud y de otras intervenciones a nivel comunitario, y al desarrollo de un ambiente mejor que favorezca comunidades más saludables.

Para alcanzar este objetivo, los miembros de las organizaciones requieren tener las capacidades organizativas financieras y administrativas que les permita tener una intervención más activa y técnica en el planteamiento y desarrollo de estrategias para la prevención del VIH/SIDA en su comunidad; por este motivo es necesario conocer el grado de organización, debilidades y fortalezas de cada una de las organizaciones que conforman la RedTraSex para implementar su fortalecimiento.

Al comienzo de la implementación del Proyecto se llevó a cabo una consultoría cuyo objetivo fue trazar una línea de base sobre las capacidades organizacionales de la red a partir de la cual se construyeron los planes de desarrollo organizacional y asistencia técnica.

A través del fortalecimiento de las capacidades organizacionales se viene trabajando en pos de alcanzar una mayor capacidad en las 14 ONMTS de la red, en todos los aspectos relacionados con la gestión, administración y rendición de cuentas. Cabe destacar sin embargo que la capacidad organizacional es entendida en un sentido amplio e integral que excede las capacidades administrativas y financieras. Por ello se trabaja también en las áreas de incidencia política, movilización de recursos, servicios de prevención y atención del VIH.
Esto tendrá como correlato, organizaciones nacionales más eficientes y efectivas, con capacidad para acceder directamente a recursos económicos que les permita consolidarse con mayor autonomía.

III. Proceso de presentación, selección y contratación

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo: panama1@redtrasex.org, panama2@redtrasex.org, hasta el día 3 de septiembre de 2016 a las 18.00 horas de Panamá. Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

Al recibir los documentos se responderá un correo como recibido, que servirá como acuse de recibo de la solicitud. No se recibirán solicitudes en otras direcciones o por otros medios.

La Organización se comunicará exclusivamente con aquellos candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las entrevistas serán presenciales. La o el candidato seleccionado/a recibirá la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones que también será ponderado por el panel.

La posición estará alcanzada por el Manual Operativo del Proyecto, las normas de la OIM y los lineamientos internos de RRHH de la UEP.

Los honorarios son altamente competitivos para el perfil buscado y se informarán a cada postulante en el proceso de negociación. Las personas pre-seleccionadas tendrán una persona de contacto en la UEP y el Nodo Centroamérica y Caribe para acompañarles en el proceso.

A continuación detallamos el perfil, requisitos y funciones de la posición:

Notas aclaratorias:
• La descripción de las funciones es indicativa estas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan anual operativo, conformación de equipo y división de tareas.
• La RedTraSex promueve activamente la equidad de género, la identidad de género y la activa participación de las poblaciones en mayor riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

Requisitos para presentar la solicitud

- La solicitud:
Todas las personas interesadas en esta oportunidad deberán enviar su solicitud antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos:

1. Carta de motivación, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas: ¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuál es rol de las Trabajadoras Sexuales en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que deberá ser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word.
2. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, de un máximo de tres páginas A4 en archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante.
3. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona, organización, cargo, dirección física, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

-Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos:

Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos:

Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo: CFO-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: CFO-CV-López, CFO-Motivaciones-López y CFO-Referencias-López).

Las solicitudes se recibirán en los correos: panama1@redtrasex.org, panama2@redtrasex.org

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