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7/07/2016 - Ofertas Laborales

CONSULTORIA: INVESTIGADOR/A EXPERTO EN ANÁLISIS CUALITATIVO

Investigación cualitativa: Estudio sobre Situaciones de violencia institucional hacia mujeres trabajadoras sexuales y vulneración de derechos en 14 países de América Latina.
FECHA LIMITE DE PRESENTACIÓN: viernes 22 de julio a las 15hs (BUENOS AIRES)

La Red de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) convoca a un/a Consultor/a con experiencia en investigación y análisis de datos cualitativos.

Si bien es un cargo regional, el/la consultor/a debe vivir en Buenos Aires de modo de mantener reuniones periódicas presenciales con el equipo de trabajo de la UEP.

I. Antecedentes
La Red Latinoamericana y del Caribe de Mujeres Trabajadoras Sexuales (RedTraSex) está implementando un proyecto regional con el apoyo del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. El proyecto comenzó en febrero de 2012 y actualmente se encuentra implementando la segunda fase que finaliza en Febrero de 2017.
Dentro de la estructura de gestión del proyecto, la RedTraSex ha conformado una Unidad de Ejecución del Proyecto (UEP) para la implementación y la provisión de apoyo técnico a las 14 Organizaciones Nacionales de la Red y a la RedTraSex en su conjunto.

El proyecto tiene tres grandes áreas de intervención:
1. El desarrollo y el fortalecimiento organizacional de las 14 organizaciones para que sean más eficientes, eficaces y sostenibles.
2. El análisis de los marcos legales y las normativas relacionadas con el trabajo sexual y la incidencia para la mejora de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género.
3. El desarrollo de buenas prácticas de atención en salud de las mujeres trabajadoras sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud.

Para más información sobre la red visitar www.redtrasex.org

II. Investigación cualitativa sobre violencia institucional hacia MTS
En cada uno de los 14 países de trabajo de la RedTraSex se ha desarrollado una investigación sobre violencia institucional hacia las MTS.
La investigación tiene como objetivo general analizar las situaciones de vulnerabilidad a la que están expuestas las mujeres trabajadoras sexuales a la luz del marco normativo y legislación regulatoria del trabajo sexual que legitima situaciones de abuso de autoridad y violencia institucional, por parte de fuerzas de seguridad y agentes de justicia, y que impide el cumplimiento y ejercicio de los derechos de las MTS.

Sus objetivos específicos son:
1. Describir el marco legal y normativo que afecta el trabajo sexual y las condiciones en las que se ejerce e identificar las normativas específicas a las que apelan los funcionarios del Estado para proceder en relación a las MTS.
2. Describir las consecuencias de ese marco legal en el ejercicio del trabajo sexual, focalizando en situaciones de abuso de autoridad, violencia institucional y discriminación por parte de las fuerzas de seguridad y agentes de justicia.
3. Describir los procedimientos que se llevan adelante para la implementación de protocolos o del marco legal relacionado al ejercicio del trabajo sexual.
4. Identificar los actores involucrados en la implementación de los protocolos o normativas especificando roles, tareas a su cargo y normativas a las que apelan en su proceder.
5. Identificar oportunidades y estrategias para la defensa de sus derechos a través del trabajo articulado con los organismos del Estado y la participación política de las MTS.

Los países involucrados son: Argentina, Belice, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana.

III. Antecedentes y resumen del estudio
Investigaciones anteriores han mostrado que el contexto legal y político de cada país influye de manera directa en las formas y condiciones en que se ejerce el trabajo sexual (RedTraSex, 2013). Pese a los matices entre los países de la región, en todos ellos existen normas y códigos legales que criminalizan acciones relacionadas con el trabajo sexual. Esto genera un marco de legitimidad para la represión policial, la violencia institucional y la dificultad de acceso a servicios básicos de salud y de justicia, generando un cerco de clandestinidad alrededor del TS que aumenta el estigma e incrementa la vulnerabilidad de las mujeres trabajadoras sexuales para el ejercicio de sus derechos. Por su parte, la vulnerabilidad en la que está inmerso el ejercicio no regulado de este trabajo ubica a las MTS en un espacio de marginalidad que las obliga a aceptar condiciones laborales inseguras y hasta violentas. La actividad del trabajo sexual es clandestinizada en la mayor parte de los países de la región, aun cuando su ejercicio no esté penado directamente por la ley.
El supuesto de esta investigación es que la ausencia de una normativa clara en relación al trabajo sexual habilita la implementación de procedimientos por parte de las fuerzas de seguridad y agentes de justicia que vulneran los derechos de las trabajadoras sexuales e incrementan el estigma y la discriminación impidiendo el ejercicio de derechos de las mujeres trabajadoras sexuales (MTS).


IV. Metodología del estudio

La metodología de este estudio es cualitativa y ha consistido en trabajar tanto en el análisis de fuentes primarias como secundarias. Para ello, a nivel de cada país se ha relevado información de la siguiente manera:
1) Análisis y actualización documental de normativas y legislaciones ya relevadas en cada país.
2) 2 Grupos focales con mujeres trabajadoras sexuales (MTS de espacio público y MTS de espacio cerrado)
3) Entrevistas con coordinadoras nacionales para completar y contextualizar la información recopilada
Cada consultor – país ha llevado adelante durante los meses de junio y julio de 2016 el trabajo de campo y el procesamiento y análisis de la información. Para el 24 de julio se contará con los 14 Informes Finales Nacionales. En cada informe nacional se triangulará la información recogida como marco normativo con la información relevada en los grupos focales y en la entrevista a la coordinadora de la ONMTS como informante clave.
A partir de los 14 informes nacionales se consolidará un Informe Regional sobre Violencia Institucional hacia las MTS en América Latina y el Caribe y vulneración de derechos.

V. Alcance de la consultoría regional
La tarea del/a consultor/a regional contratado es sistematizar los 14 informes nacionales realizados en base a la metodología anteriormente descripta identificando tendencias comunes y particularidades.

El alcance de la consultoría contempla las siguientes actividades:
1. Lectura de los 14 informes nacionales y revisión
2. Trabajar sobre las desgrabaciones (transcripciones) de los 28 grupos focales para recuperar testimonios si fuera necesario
3. Procesar base de datos de perfil de las 268 participantes de los grupos focales
4. Sistematizar los datos de los 14 informes nacionales en un informe regional. Se espera el envío de una versión preliminar y una final, en fechas a convenir.
5. Realizar un abstract y un resumen ejecutivo del Informe Final.
6. Desarrollar un material de presentación para difusión de los resultados (presentaciones en Power Point, resúmenes)

VI. Productos finales
1. Un informe sobre Violencia institucional hacia las MTS y vulneración de derechos en 14 países de la región
2. Abstract y Resumen ejecutivo del estudio
3. Presentación para difusión de los principales hallazgos del estudio

VII. Cronograma
Locación por 2 meses de trabajo aproximados.

VIII. Perfil
Necesario
• Profesional graduado en Sociología, Antropología, u otras carreras afines a las Ciencias Sociales o 15 años de experiencia de trabajo e investigación en áreas similares.
• Experiencia mínima de 5 años en investigaciones o desarrollo teórico sobre trabajo sexual o derechos de las mujeres.
• Experiencia comprobable de trabajo como consultor/a independiente nacional e internacional.
• Experiencia técnica y laboral en investigación cualitativa.
• Experiencia comprobable en la redacción de informes para su publicación.
• Disponibilidad horaria durante la realización del estudio con flexibilidad horaria.

Deseable
• Experiencia de trabajo con organizaciones de base comunitaria y con poblaciones vulnerables (en especial con mujeres trabajadoras sexuales).

IX. Forma de Contratación y Honorarios
La contratación del/de la consultor/a se realizará por “Locación de Obra” y de acuerdo a la forma de contratación del Manual Operativo del Proyecto OIM/RedTraSex.

Los honorarios previstos son altamente competitivos para el perfil buscado.

X. Requisitos para presentar la solicitud
La solicitud: Todas las personas interesadas deberán enviar su solicitud antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos:

1. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, actualizado, con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante.
2. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona, organización, cargo, dirección física, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.
3. Un artículo o publicación realizada.

Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos
Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos:

Correo: Sólo se recibirán aplicaciones enviadas al correo convocatoria@redtrasex.org . El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo: CRIN-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: CRIN-CV-López, CRIN-Motivaciones-López y CRIN -Referencias-López).

Las solicitudes se recibirán en el correo convocatoria@redtrasex.org hasta el viernes 22 de julio de 2016 a las 15hs

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