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11/09/2015 - Nicaragua

RedTraSex finaliza segunda ronda de charlas en centros de salud

En RedTraSex Nicaragua finalizamos capacitaciones al personal de salud para erradicar el estigma y la discriminación hacia las trabajadoras sexuales.


Nos reunimos con 150 trabajadores de la salud para compartir información que abone a las buenas prácticas en la atención a las Mujeres Trabajadoras Sexuales (MTS) en los centros de atención médica. Esto fue realizado en lo que llamamos la segunda ronda de charlas para el personal de salud en nuestro país.

Estos 150 participantes laboran en seis centros de salud a los que visitamos. Está ubicados en los municipios de Tipitapa, Ciudad Sandino, San Rafael del Sur, Masachapa uno en la ciudad de Managua y en el Centro de Salud de la ciudad de Masaya. Del total de participantes, 108 eran personal de salud entre médicos generales, especialista y de enfermería. Los otros pertenecías al área administrativa.

Para nosotras es muy importante compartir la charla en los municipios porque son lugares alejados de la oficina y es más dificultoso dar seguimiento a la atención de cada compañera. Además es importantes que todo el personal del Ministerio de Salud conozca la resolución del MINSA referida a la no discriminación de las MTS y nuestra guía Ponte en nuestros Zapatos.

Estamos muy contentas porque continuamos trabajando para la erradicación del estigma y la discriminación en centros de atención en salud. Además nos complace haber firmamos tres acuerdos de colaboración con los Centros de Salud que se suman a los firmados en la primera ronda de charlas.

En estos convenios buscamos el compromiso de divulgar y aplicar la normativa de 671-2014 del MINSA así como utilizar la Guía de buenas prácticas “Ponte en nuestros Zapatos”. Además garantizamos que las trabajadoras sexuales del territorio tengan una cuota necesaria de condones cuando lo soliciten. Por nuestra parte nos comprometemos a facilitar la Guía y a estar atentas al intercambio de los contenidos relacionados.

Ahora nos tocará monitorear en un tiempo prudencial si la atención mejora para nuestras compañeras. Esperamos que de hacer un estudio sobre el estigma y la discriminación en las unidades de salud a las que acudimos salgan resultados positivos que demuestren una mejor atención con calidad y calidez humana.