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10/12/2014 - Ofertas Laborales

la Redtrasex Perú busca Asesor/a Técnico/a Programático/a Nacional

La RedTraSex Perú busca un/a Asesor/a Técnico/a Programático/a Nacional
Cargo local - Perú
Dedicación: tiempo completo
Fecha límite: 2 de enero del 2015, 17:00 horas
Disponibilidad: a partir del 1 de febrero del 2015.


La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y El Caribe Hispano (RedTraSex) viene desarrollando un proyecto regional del Fondo Mundial de lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. La segunda fase del proyecto está transcurriendo entre los años 2014 y 2016. El Receptor Principal (RP) de la subvención es la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) a través de su oficina regional en Buenos Aires-Argentina.

Dentro de la estructura de gestión del proyecto la RedTraSex ha conformado una Unidad de Ejecución del Proyecto (UEP) para la implementación y la provisión de apoyo técnico a las 16 Organizaciones Nacionales de la Red y a la RedTraSex en su conjunto.

La Organización Nacional en el Perú es la Red Nacional de Trabajadoras Sexuales del Perú – REDTRASEX Perú, domiciliada en la Av. Cuba 523 Jesús María, Lima, Perú- y busca un/a (1) Asesor/a Técnico/a Programático/a que trabajará como parte del equipo nacional.

El/la candidata/a seleccionado/a deberá estar disponible a partir del 1 de febrero de 2015. El/la Asesor/a será contratado/a por la OIM en la modalidad “contrato por locación de servicios”. Los Asesores reportan a la Coordinadora Nacional de la Redtrasex Perú, quien a su vez reporta a la Unidad de Ejecución del Proyecto -UEP de la RedTraSex.
Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos/as residentes en la ciudad de Lima y sus alrededores que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina.
Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo redtrasexperu1@yahoo.es con copia al correo peru2@redtrasex.org hasta el 02 de enero del 2015 a las 17:00 hs. Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

La organización se comunicará exclusivamente con aquellos candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones, que también será ponderado por el panel.

La posición es de tiempo completo, y estarán alcanzadas por el Manual Operativo del Proyecto, las normas de la OIM y los lineamientos internos de RRHH de la UEP.
Los honorarios son altamente competitivos para el perfil buscado y se informarán a cada postulante en el proceso de negociación.

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para cada posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor de leer con atención.

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